大畑社会保険労務士事務所

■顧問契約
通常1年ごとの契約となります。労働・社会保険手続き業務を基本に、人事・労務管理に関する課題や各種社内規程の作成・運用、雇用関連助成金申請一括代行などについて、随時訪問・電話・メール・チャットなどのオンラインにてご相談いただけます。助成金や法改正の最新情報、人事・労務書類様式提供と相談、専用の助成金診断、就業規則リスク診断、労務リスク診断（労務監査）、アフターフォローなどを行います。

◆このようなお悩みはございませんか？◆
・就業規則、雇用契約書とは？
・労働時間の管理はどのようにしたらいいの？
・役員の労働保険・社会保険の加入は必要？
・いつでも相談できる専門家がほしい
・行政手続きが複雑でわかりにくい
・人事・労務管理の法律知識がないため、専門家へ委託したい
・従業員との間にトラブルが」発生した

【サービス内容】
?最新の法改正・時事・統計資料などの顧問先への情報提供
?最新助成金・就業規則・人事・労務管理・給与計算代行・労使紛争の相談を迅速にサポート（電話・メール・チャットなどオンラインによる相談可）
?労働問題・人事・労務管理・障害年金相談の24時間以内の迅速対応
?新しい助成金制度のご案内から受給要件の確認
?行政監督機関（労働基準監督署・年金事務所・公共職業安定所）での立会い

■単一契約（スポット契約）
貴社のニーズに合わせて、特定の業務ごとに契約する形のサービスです。