- やる気アップの「エンゲージメント&エンパワーメント」研修
- 社員の価値観にフォーカスしたユニークな研修
- オンライン研修も問題なく開催可能
エンゲージメント・エンパワーメント研修/管理職・リーダー
時代の変遷とともに社員の価値観は多様化し、管理職が社員をマネジメントするのが難しい時代になっています。従来の飴とムチ式のアプローチや、飲みニケーション、咤激励といったもので社員を教育・指導していくのは難しくなっています。
本研修では、多様な価値観を持つ社員を管理職・リーダー層が教育・指導する際のポイントを、理論とワークを通してマスターして頂きます。
- 会社特色
- 企画力重視メディア掲載有オーダーメイド可
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 研修特色
- 内容が濃い
- プログラム
- リーダーシップマネージメントモチベーション向上部下教育
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- プログラム例
- [午前の部]
<オリエンテーション>
・モチベーションと価値観の関係を理解する
・社員をやる気にさせるマネジメント手法の説明
<やる気の源泉を知るワーク>
演習1. 価値観を知るワーク
[午後の部]
<教育・指導法のワーク>
演習2. 担当業務と価値観をリンクさせるワーク
演習3. 価値観をベースとした指導法のワーク
まとめ
- 研修実績
- 大手アパレルメーカー、リース・レンタル会社、化粧品会社等から依頼を受け、管理職リーダー層を対象に「エンゲージメント・エンパワーメントを高める研修」を実施しています。
- 備考
- 社員のモチベーションの源泉となる価値観を知る方法と、その価値観に沿った教育・指導法をマスターします。オンライン形式での研修もお受けしています。
対応地域
実績・事例
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部下の価値観に沿ったマネジメントで部下のやる気を引き出す
—— 自然と部下のやる気がアップするメソッド- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
管理職が社員をマネジメントするのが難しい時代です。従来の飴とムチ式のアプローチや、飲みニケーション、咤激励といったもので社員を教育・指導していくのは難しくなっています。 本研修では、管理職が多様な …
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「エンゲージメント研修」で社員のやる気が格段にアップ!
—— 社員の価値観に沿ったやる気アップの方法をマスター- 業種
- ファッション
- 地域
- 東京都
- 規模
- 3000人以上
これまでの研修アプローチとは異なり、社員の価値観に訴求するアプローチで、社員のやる気(エンゲージメント)を自然に向上させます。研修受講後、社員の業務への見方・捉え方が全く違ってきます。