- 打ち合わせはお客様の元へ出向くかビデオ通話等でも対応 お客様の手を煩わせない
- 安心お試し期間あり お客様が納得するまで料金は発生しない
- 「日々の勤怠管理」から給与計算までお任せ可能
社会・労働保険加入手続き
労働保険・社会保険関係の事務代行
・資格取得
・資格喪失
・算定基礎
・月額変更
・賞与支払届
・年度更新
等
どのようなご相談でも「迅速」「丁寧」「正確」で対応いたします。
なにかあれば基本的にお客様のところへご訪問しますので、お客様がわざわざ出向く必要はございません。
メールやチャットワーク、zoom等のコミュニケーションツールはお客様の事情に合わせることが可能です。
その他下記業務も承ります。
●給与計算
●勤怠管理
●各種労使協定
●就業規則の作成・見直し
●助成金申請代行(顧問先のみ)
- 事務所特色
- ベテランの先生融通が利く対応が早い
- 開業年「.(年)」
- 2003 年
- 得意業界
- 建設業飲食業全般
- 料金例「新規適用手続き5人以下の料金例.(円)」
- 10000 円
- 対応業務
- 社会保険申請業務算定・月変手続きの代行雇用保険申請業務労働保険の年度更新
- 特徴
- 備考
対応地域
実績・事例
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深夜や休日勤務のある従業員15名程の工場 勤怠管理と給与計算
—— 労働者も納得して元気に働いてくれています。- 業種
- 製造業
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 10人~30人
当事務所独自の給与計算システムにて給与を計算していますので、あらかじめ依頼者様と弊社が相談して決めたことに従い弊社で給与計算します。 依頼者様の給与計算と日々の勤怠管理に係る業務は、労働者の賃金等に …
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建設業10名程度の会社の勤怠管理を徹底し正確な時間外休日割増計算を実施
—— 労働時間の把握からのサポート- 業種
- 建設業
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 10人未満
事業場外でも労働時間を把握できるシステムにて実施
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飲食業30名の企業:勤怠管理・給与計算代行
—— 給与計算にかかる時間が大幅に短縮- 業種
- 飲食業
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 30人~50人
給与計算代行と勤怠管理