りんどう社会保険労務士事務所

　近年、政府主導の働き方改革の中、有期雇用労働者の無期転換に関する法律の改正や限定正社員やテレワークなどの多様な働き方の進展により企業は今までより多くの社員の在り方に対応しなければならない状況にあります。
　そのため就業規則にも多様な規定や法改正に対応した条項などこれまで以上にきめ細やかな対応が必要になってきております。
　また労使間のトラブルも高止まりしており、労働契約、あるいはその一部である就業規則の中身の解釈によって労使間トラブルが発生することも多い時代になってきました。
　その中で当事務は、「育児・介護休業規定」「テレワーク就業規定」、「無期転換社員就業規則」、「有期雇用社員就業規則」など様々な規定、規則などを用意し今の時代に合った就業規則をご提供いたします。また従業員への就業規則の分かりやすい説明や事前に労使間トラブルの多い箇所の事前説明なども合わせてご提供させていただき、労使間トラブルを未然に防止できる就業規則をご提供させていただきます。