- 法人個人・業種問わず柔軟に対応
- 他士業との連携対応可能
- メールやLINE・Zoom等ご希望に応じた対応も可能
<丁寧な聞き取りを心掛けます>労務規定・就業規則作成
社労士としてどういったお手伝いができるのか、お話を伺ってみないと分かりません。
今どんなことにお悩みなのか、ご不安に思っていらっしゃること、目標とされていらっしゃること、ご自分で調べるのが面倒なことなど、漠然とした内容でもお聞かせください。
大まかなご依頼内容により、概算見積り可能です。迅速な返答を心掛けます。
- 事務所特色
- 女性の先生融通が利くこまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 2020 年
- 得意業界
- 製造業不動産業サービス業
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 50000 円
- 対応業務
- 就業規則育児・介護休業規程パートタイマー規程
- 特徴
- 備考
対応地域
実績・事例
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合同会社での社会保険新規加入手続き
—— 他士業と連携した起業のトータルサポート- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
本業のある事業主様が別事業を営む二社目として合同会社の立上げに伴う社会保険の手続き相談をうけました。ご事情から、開業まで1か月未満の期間猶予しかありませんでしたが、他士業とも連携し、法人設立の登記手 …
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訪問介護サービス事業所様:キャリアアップ助成金
—— 助成金に付随した人事評価制度見直しにより従業員の長期就労を促す- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
パート従業員の方が多く就業され、入退社が頻繁にある事業所様での助成金申請代行。キャリアアップ助成金の申請に伴い、社内規定を見直し、単なる助成金申請だけではなく人事評価制度の見直しにより一度入社された …