- ご依頼主様の事情に合わせて研修実施・高いリピート率
- 各市商工会議所や団体、公庁・大学や一般企業に至るまで幅広い受注実績
- 分りやすい講義とワークで受講者満足度97%以上
新入社員研修 スタートダッシュに必要な予備知識と社会人としての心構えを習得
希望と期待と不安の中、特にコロナ禍で”例年と同じ”とはいかない環境の中で社会人生活を始めなければならない新入社員。
新入社員研修ではまずご本人たちの不安をお聞きし、講義とワークを通じて各人の不安に触れるようにしています。
良好な人間関係が築けるか、仕事についていけるかなどそれぞれが不安を抱えています。最終日のプログラムにはメンタルヘルスやキャリアビジョンを取り入れ、側面からの視点も取り入れています。
新人は挨拶ができること、可愛がられる人を目指そうとシンプルな表現で伝えています。
受講者の声をご紹介します。
「とても分かりやすく、昼ご飯の後の眠い時間はゲームなどを取り入れてくれたので、楽しく聞くことができました。マナーや言葉遣いについて自分で当たっていると思っていたけど間違っていることに気づくことができて良かったです。」
新入社員研修→→フォローアップ研修→→総仕上げ研修と重ねることで定着率も上がり、ご本人たちの自信にもつながっています。
研修項目はご要望により組み合わせてプログラムをお作りします。
研修基本料金は半日(4時間)が8万円から、一日(7時間)が15万円から、講演基本料金は8万円からとなっています。(すべて消費税・交通費別)
研修の内容によっては、一例として新入社員研修では2日コース、3日コース等もご案内しています。
お困りの内容やご要望、人数、研修時間等ご相談ください。内容によってはリモートでの研修もご相談に応じます。
受講人数は30名様を超えた場合(接遇研修プレミアムコースの場合は20名様)は別途料金を申し受けます。
- 会社特色
- 実績が豊富ノウハウが充実オーダーメイド可
- 開業年「.(年)」
- 1987 年
- 得意業界
- 情報通信業官公庁全般
- 研修特色
- 内容が濃い
- プログラム
- ビジネス・マナーあいさつ電話応対名刺交換ホウ・レン・ソウ訪問・来客時の応対その他
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- プログラム例
- 新入社員研修 社会人マナー&コミュニケーション
ベーシック・ビジネススキル (7時間×3日間)
1.ビジネスマインド
1-1.社会人への入門
2.ビジネスマナーの基本
2-1. 職場に早く溶け込むために
2-2.ビジネスマナーの基本
2-3.名刺交換
2-4.電話応対の基本
3.ビジネス・コミュニケーション
3-1.仕事の心得
3-2.指示命令の受け方
3-3.仕事の仕方
3-4.感じのいい話し方
4.ビジネスマナーの基本2
4-1.来客応対・訪問のマナー
4-2.ビジネスレター
4-3.メンタルヘルスマネジメント
キャリアビジョン
- 研修実績
- 官公庁団体 学校 情報通信 建設 運輸 製造 銀行各社
- 備考
- 新しい生活様式に対応しています。
入社後の不安なことの解消を心がけ、受講者の意見をもとにワークを多用し、名刺交換・電話応対など反復練習を重ね苦手意識の払しょくに努めています。
このプログラム例は3日間のコースをご紹介しています。
対応地域
実績・事例
-
管理職研修:今のやり方では部下はついてきません!
—— 若者は会社の役に立ちたいと思っています。それを実現させる管理職になりましょう- 業種
- 食料・飲料メーカー
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
若者は役に立ちたいと思っている。 女性社員も一人ひとりちがいます。 管理職も進化する。 自分が出来ないこと、知らないことに素直になる。 あなたがあこがれのロールモデルとなる。
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今までなぜ若手が動かないのか怒っていたが・・・
—— 若手が業績アップの発言を、しはじめるようになりました!- 業種
- 企業全般
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
コミュニケーションの方法の改善 管理職業務の課題解決に向けての手法のご紹介と練習
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コンプライアンス研修 「想定外」は「想定内」のできごとです!
—— 社会が必要とするグットカンパニーへ- 業種
- コンサルタント
- 地域
- 千葉県
- 規模
- 100人~300人
全社研修でしたので、初めての方から、役員クラスまで網羅したプログラムを作成いたしました。身近な事例からハラスメンント関連までお話させていただき、参加できなかった方のために動画配信もいたしました。
-
ハラスメント研修 知らないでいるうちに当事者に
—— 経営者協会様からの集合研修のご依頼- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
3時間研修 前半では法改正による措置義務をご紹介 後半は相談された際の担当者のとる態度と相談練習を実施
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管理職が知っておきたいコンプライアンス・ハラスメント研修
—— 今まで受けた研修のなかで一番わかりやすい。- 業種
- 不動産業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
3時間でコンプライアンスとハラスメントの研修依頼 弁護士・社労士による研修は以前受けているので、違う切り口での研修というご依頼でした。