労務規定・就業規則作成（貴社のためのルールブック作り）
実態に適合し、労務問題を未然に防ぐ視点での就業規則を作成いたします。
・就業規則の作成・変更
・各種規程の作成・変更
・36協定等、各種協定届の作成・変更
・労働条件通知書・雇用契約書の作成
助成金申請のための就業規則の整備につきましてもご相談ください。
現行法に即していない、また運用実態に即していない就業規則は、労務リスクに繋がります。
労務リスクを低減する具体的な対策の導き、多数の問題社員事例や相談事例を活用し、問題を未然に防ぐ就業規則を作成・整備致します。
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い対応が早い実績が豊富
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 200000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程
- 特徴
- 備考
対応地域
類似の条件の企業を探す
労務規定・就業規則作成の料金相場
労務規定・就業規則作成の相場・費用感を知る
会社情報
- 会社名
- みやと社会保険労務士事務所
- 業種
- 士業：社会保険労務士
- 代表者名
- 宮戸 昌子
- 郵便番号
- 146-0093
- 所在地
- 東京都大田区矢口3丁目