顧問社労士(労務コンサルティング)
労務トラブル回避の予防策のご提案、トラブル発生時のご支援、行政調査の対応、日々発生する労務問題に対してのアドバイスにご対応いたします。
・人事・労務管理に関するご相談対応
・法改正に即した実務対応
・貴社の就業実態に適した制度のご提案
・労務コンプライアンス体制の整備
未払残業代請求、不当解雇問題、同一労働同一賃金訴訟等、働き方改革に代表される就労環境の改善が盛んになる中で従業員が声をあげることが出来るようになってきました。
最新法律改正にも順応した「労務コンプライアンス」体制の整備は、会社の重要な課題となってきています。
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い対応が早い実績が豊富
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 月数回訪問月1回訪問2〜3ヶ月に1回訪問半年に1回訪問1年に1回訪問電話対応メール対応調整可能
- 得意業務
- 高齢者・女性活用労働条件・労働時間時間外、休日及び深夜の割増料金
- その他対応業務
- 就業規則労働法関連法規助成金・奨励金社内教育・研修セクハラ問題パート・アルバイト活用休日・振替休日年次有休暇賃金制度運用退職金制度解雇・退職等
- 特徴
- 備考