- オーダーメイド中心のコンサルティング
- 少数精鋭だからできる徹底サポート
- 人材業界10年以上の経験豊富なメンバー
<人材派遣>採用に精通した専属コーディネーターが貴社に合う人材を人選!
母体が企業の採用課題、組織課題の解決に向けた支援を行っており、特に採用にまつわる課題に関して、これまで大手からベンチャーまで数多くの企業様のご支援を行い実績を重ねてきました。
その経験を兼ね備えた人事経験豊富な専任コーディネーターが派遣スタッフと直接面談を行い、企業のニーズに合わせた人選を行っています。
面談を通して表面的なスキルや経験だけではなく、個々のタイプや適性、志向など人事目線で的確に把握した上で、貴社にとって最適な人材を選出します。
- 会社特色
- スピード重視融通が利くこまめな対応
- 会社規模「社員数.(人)」
- 得意業界
- 不動産業サービス業全般
- 対応業種
- 不動産業法人向けサービス業全般
- 対応業務
- オフィスワーク・事務営業・販売
- 特徴
- 企業様が必要とするスキル・経験を持った「欲しい人材」の確保や突発的な「人員補充」の際など、様々な人材ニーズにお応えするため人材派遣から効果的な人材活用のご提案します。また、単なる派遣元としてではなく、当社自身が企業様の業務内容・現場感を事前に理解していた上で人選・マッチングを行っていくことで、現場で活きる人材の派遣を実現します。
- 備考
対応地域
実績・事例
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医療コンサル会社:中途採用の面接代行
—— 100名規模の面接を短期間で面接代行- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
企業様の人事面接官担当として、人材業界出身のメンバーが支援。1日7枠の面接、土日の開催も実施。
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映画館の施設運営:四半期ごとの中途採用の応募受付代行
—— 応募受付代行・東京/大阪/福岡で面接を一括代行- 業種
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- 規模
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四半期ごとの中途採用(毎回30名の採用目標)を採用の支援
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不動産ディベロッパー:採用プロセス設計~実務運用
—— 自社運用ができるようになるまでを支援- 業種
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- 地域
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- 規模
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ソリューション担当がクライアントに常駐(毎月15日程度)し、採用プロセス設計~実務運用までを実施。
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アミューズメント施設:新規出店のオープニングスタッフ採用(200名)を採用
—— 応募受付、面接日程調整、面接代行、入社後導入研修を実施- 業種
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- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
新規出店のオープニングスタッフ採用(200名)を採用!