- 顧客に寄り添ったきめ細かな対応が可能
- コンサルティングファーム・メーカー・デベロッパー出身者による豊富な実績
- 柔軟でスピーディー且つ安価なサービスの提供が可能
人事・評価制度構築
多種多様な業種・業態、大小規模に拘わらず現状制度課題、問題の洗出し並びに見直しのご支援、新制度の構築から運用支援まで、ご要望に応じたサービスをご用意させて頂きます。
アナログでの制度構築・デジタルでの制度構築・両面兼ね備えた制度構築もお客様の状況に合わせたご提案・ご支援を実施させて頂きます。
コンサルティング契約・顧問契約をご希望の場合は、かかる報酬額が不透明になりがちですので、当事業所では見積書の説明や費用が掛かる理由の説明をしっかりと行った上でのご契約をさせて頂いております。
お見積りにはお客様の年商・従業員数・オンサイトでの対応回数、ご希望とされるご支援概要等を教えて頂けますと、概算では御座いますがご提示させて頂きます。
ご提示までには2営業日以内とさせて頂いております。
- 会社特色
- こまめな対応計画〜実施まで対応ネットワークが広い
- 開業年「.(年)」
- 2010 年
- 得意業界
- 全般
- 得意業務
- 社員意識調査人事制度の構築評価制度構築
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 200000 円
- 対応方法
- 電話対応メール対応調整可能
- 実績
- サービス業:数値目標設定内容改善を主に具体的課題の取込と評価者の制度運用意識向上の為の管理方式の提案・実施による管理職育成への貢献
製造業:目標設定前のビジョン共有化、付加価値基準の設定・共有等により労働生産性向上に貢献
流通業:基本給連動型報酬制度の導入支援による従業員の意識改革・組織改革に貢献
流通業:小売(全国展開中大手製パン企業・大手スーパー)における店舗運営業務スタイルの改善・新規スタイルの導入
卸売(社員数20名から50名)企業にてインサイドセールス導入における販売労働生産性向上
- 特徴
- 大手企業での人事担当、中小企業人事での担当者等それぞれのノウハウ取得者をメンバーとし、お客様課題に応じてチームにてお客様の事業発展に貢献します。
- 備考