- 8名体制で手続・相談・給与計算・助成金など幅広い業務に対応
- 社会保険労務士歴20年以上の経験
- 神戸駅近くでアクセスも抜群
労務規定・就業規則作成
☆労務規定・就業規則作成の主な業務
〇就業規則
〇賃金規程、退職金規定、育児介護規程
〇パートタイマー規程
〇マイカー通勤規程、自転車通勤規程、車両管理規程など各種規程
〇各種規程見直し
☆就業規則作成のメリット
〇法令遵守
〇適正な事業運営
就業規則は、会社のルールを明文化し運用することにより、円滑な事業運営を行う礎となるものです。社員10人以上については労働基準監督署に届け出する義務があり、必須のものとなりますが、10人未満の会社でもルールは必要かと存じますので、せひご整備いただければと思います。
- 事務所特色
- 融通が利く実績が豊富フランク
- 開業年「.(年)」
- 2008 年
- 得意業界
- サービス業その他全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 165000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定慰労金規程
- 特徴
- 備考