株式会社One Terrace

外国籍社員の入社時研修を通じて、日本で働くための基礎から応用までを学び、外国籍社員の早期戦力化を実現します。すぐに使えるビジネスマナーや仕事の進め方など外国籍社員に身につけてほしい必要なスキルを網羅しています。また、日本の商習慣や社内のコミュニケーション、業界ごとにカスタマイズした日本語教育など、外国籍社員がつまづきやすいポイントを抑え、定着や活躍の基礎をつくります。

＜必要となる背景＞
新入社員研修講座に参加する外国籍社員からは、日本の商習慣がわからない、一般の研修だと日本語が難しくてわからないなどの声が出ています。これまでの外国籍社員の入社時研修では、たとえば、教えたことが長続きしない、ビジネス基礎スキルやマナーは表面上はできるようになっても、コミュニケーションギャップは直らない、日本語が上手でもコミュニケーションが成立しないなど課題が出ています。

これにより、入社半年後も仕事を任せられない、社内の仕事の進め方に理解が足りない、配属先でうまく扱えず、現場負担が増しているなど職場で問題が起こりやすくなっています。

外国籍社員は、なんとなく仕事をしているが、それで良いと思っている、仕事で使う日本語がいまだにわからない、どうすれば組織内で評価され、キャリアにつながるのかわからないなど、長期的には辞職理由にもつながる課題を持っています。

＜研修のゴール＞
日本企業で働くための基礎研修として、ビジネス基礎スキルやビジネスマナー、仕事の進め方などを踏まえつつ、コミュニケーションギャップにフォーカスした実践的なロープレで早期戦力化を目指します。また、日本企業の特徴や商習慣、職場での異文化コミュニケーションのコツを学び、現職での心理的安全性の確保や、長く働けるという認識を持てるようにします。

＜参考プログラム＞※カスタマイズを基本としますので、研修費用は応相談です。

スタートアップ研修
期間：6時間×２日（合計12時間）
場所：貴社会場またはオンライン
形式：講師派遣型

内容（例）：
日本のビジネス特性、ビジネスマナー（社内・社外）、仕事の理解と進め方、時間の管理と目標設定、異文化コミュニケーション

費用（参考）：詳細は別途お見積り
￥50,000.-（１名あたり）／最少開催人数2名〜
（5名まで25万円、10名まで45万円、20名まで80万円）