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会社の業績を伸ばす賃金・評価制度
1.会社の現状を把握し、課題を分析します。
2.課題を解決する人事制度(賃金制度・評価制度制度)を構築します。
3.人事制度の導入し、制度が定着するまで、運用を支援します。
会社の規模・体力に応じた 「運用できる制度」を構築します。
- 事務所特色
- 人事制度に強いこまめな対応ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2005 年
- 得意業界
- 運輸業サービス業全般
- 構築できる制度例
- 評価制度構築賃金制度構築その他人事制度・評価制度
- 料金例「最低期間の料金例.(円)」
- 特徴
- 会社の業績に貢献できる人事制度
- 備考