- 豊富なノウハウ・解決事例に基づく迅速な対応
- やるべき課題を明確化・本業に専念できる環境を整備
- 難解な法令も噛み砕いて解説。何度でも分かるまで質問OK
【全国対応可能】安心して本業に専念できる!頼れる労務顧問サービス
1.労務コンサルティング
■労務適性診断(課題の明確化・優先順位設定)
■労務環境改善プランの立案・ご提案
■日常労務相談(迅速回答いたします)
■社会保険料最適化プランのご提案
■未払残業代対策のご提案
■問題社員への各種対応書面作成
■雇用契約書・労働条件通知書の見直し、雛形作成
2.事務手続アウトソーシング
■入退社に伴う社会保険・労働保険の諸手続き
(電子申請にて迅速対応いたします)
■36協定・一年変形等の労使協定書作成(期限管理サービス付)
■傷病手当金支給申請
■社会保険各種給付金支給申請
■労災保険各種給付申請
■ハローワーク求人票作成代行(更新管理サービス付)
3.その他無料サービス
■労働関連最新ニュース配信(毎月)
■社会保険料変更時の個人別金額通知サービス
(毎年3月他、月額変更に応じ実施)
■現行給与の最低賃金法適合チェック(毎年10月実施)
■マイナンバークラウド保管サービス(手続毎にお預かり)
■Zoom等を利用した、コロナ対応のWeb対面相談サービス
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い対応が早いノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2020 年
- 得意業界
- 製造業運輸業サービス業
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 20000 円
- 対応方法
- 月1回訪問2〜3ヶ月に1回訪問電話対応メール対応調整可能
- 得意業務
- 就業規則労働条件・労働時間賃金制度運用
- その他対応業務
- 労働法関連法規助成金・奨励金社内教育・研修セクハラ問題高齢者・女性活用時間外、休日及び深夜の割増料金休日・振替休日年次有休暇保険事故の給付解雇・退職等
- 特徴
- かゆいところに手が届くサービスを信条に、以下の3つの柱で企業様をトータルサポート致します。
【1.労務コンサルティング】/会社の抱える労務課題をクリアにし、優先順位毎に処方箋や予防対策の企画立案を行います。ご提案後の社内実施効果の見届けや軌道修正もお任せ下さい。相談実績を駆使して、社会保険労務士がマンツーマンで課題と向き合い、安心できるまで徹底サポート致します。
その他、何気ない日常相談についても、原則即日対応を心がけております。
【2.事務手続アウトソーシング】/電子申請対応で正確かつ迅速な行政手続が可能です。近年の度重なる法改正や申請用紙の仕様変更にも瞬時に対応し、会社に負担を掛けさせません。特に会社が社員から急かされることの多い、健康保険証や離職票発行、傷病手当や労災給付もスピード感をもって対応しております。
【3.その他無料サービス】/最新法改正ニュースはもちろんのこと、社会保険料の変更を毎月対象者への通知書形式で個別にお届けするきめ細やかなサービスを無料でご提供。その他最低賃金の対応チェックやマイナンバー保管など、お客様が喜ぶサービスを日々開発しています。
- 備考
- ※上記は代表例となりますので、会社様のお悩みに合わせて可能な限り個別対応致します。
また、ご参考までに、ご契約いただいている企業様の顧問料目安を掲載致します。あくまで一例ですので、ご要望があれば相談に応じます。
●月額顧問料目安(※ご希望の予算に合わせて調整可)
【5~10名規模 ¥15,000~20,000】
/【20~30名規模 ¥30,000~45,000】
/【50~60名規模 ¥50,000~60,000】
/【100名以上 ご要望に応じてお見積もり致します】
その他、相談業務に特化した「アドバイザリー顧問」も月額¥15,000からご用意しております。「手続だけでなく、幅広くサポートしてもらいたいけれど、顧問社労士をすぐに変えるのは不安」「地元に労働トラブルに強い社労士がいない」というお客様にご好評頂いております。是非ご活用下さい。