渡辺英行社会保険労務士事務所

厚生労働省から、毎年多くの助成金が出されていますが、ほとんど知られていなかったり、「手続きが面倒だ」などの理由で活用されていないのが現状です。

助成金は返済不要・用途自由です。また、助成金の財源は会社が毎年納付している労働保険料の一部です。保険料を支払うだけでなく、制度として有効活用しましょう。助成金の多くが「職場環境の向上」や「人材育成」などを目的としたもので、有意義なものだと考えております。

一方で、「よくわからない」という理由で活用していない会社様も多いと思います。初めて助成金に取り組む会社様でも、安心してご依頼ください。助成金が活用できる要件を満たしているか、のチェックからサポートいたします。

助成金は一定の労務管理が整っていないと活用できません。整っていない場合は、改善するところからサポートいたします。助成金の活用をきっかけに社内の労務管理が一気によくなるケースも珍しくありません。この点からも助成金の活用は有意義なものになります。

助成金活用を検討される際はお気軽にお問い合わせください。