株式会社スマイルプロジェクト

人事評価制度は、給与査定のツールでありますが、さらに、人材育成のツールに進化させることができると考えています。
経営者様のお考えを聞き、当方の意見もお聞きいただき、作る事よりも運用定着させることに力点を置いたお手伝いをいたします。
（構築）
・会社様の情報提供から取材を経て、概ね8回程度の打ち合わせを経て、等級制度、目標構成、給与・賞与体系を構築していきます。
（導入）
・制度説明会の実施や目標設定研修により、制度をスタートするための準備をおこないます。
（運用）
・期日管理や評価者研修、評価内容の分析や次に向けた目標の洗替、査定会議の実施など、生きた評価制度にするためのご支援をおこないます。概ね月1回程度のご支援が基本構成となります。

（お見積り）
お見積りは、一度お客様のお話を伺ったのちにご提示するのが基本です。
お急ぎの場合や、構築期間が短いなど、何なりとお申し付けください。