- 正確で迅速かつ丁寧な対応
- 労使間の信頼関係構築を目指した提案
- 誠実な対応と信頼をベースに経営者を全力サポート
【労使間の信頼関係構築の為の】就業規則作成
就業規則は、会社と従業員の間の「約束」です。約束は、互いの信頼関係がなければ成り立ちません。貴社の経営理念・風土・業務内容等にあった規則にすることが大切です。弊事務所では、貴社の経営理念に込められた思い、従業員の方への思いをヒアリングさせて頂き、強固な信頼関係を築ける規則の制定をお手伝いさせて頂きます。
- 事務所特色
- こまめな対応アイデア重視責任感が強い
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 製造業サービス業小売業
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 200000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定慰労金規程
- 特徴
- 就業規則等に求められる内容は時代の要請に伴い変化します。労使間の信頼関係を傷つけることなく、むしろより強固なものとするための就業規則等の作成をサポートさせて頂きます。
- 備考