Engrant

2017年に起業し「幸福な社会を創る」という志を持ち、中小企業の人事制度や業務改善を中心に支援しております。

主な業務内容として
■ソーシャルビジネス（社会課題改善）
　?従業員エンゲージメントの創出
■中小企業における職場環境・仕組づくりの構築指導
　?職場環境改善（５S）
　?人事評価制度構築・運用
　?新卒採用
　?社内教育の仕組
■中小企業における人材戦略の構築指導
　?若手リーダー育成
　?若手社員の早期離職防止・内定者の戦力化
■研修・コンサルタント
　?人材（経営者~内定者まで）育成研修
　?戦略マネジメント研修

上記については
過去の業務や経験をもとに体系立てております。

提供方法は
主に訪問を中心にしており、頻度はご相談内容や納期よって調整させてください。訪問日以外の問い合わせや質問なども承りますし、もちろんTEL会議、ビデオ会議も可能でございます。