【早期離職を防止する】新人・ビジネスマナー研修
講師があまり話さない研修が特徴です。
受講者の皆さまの「気付き」を重要視しており
研修内容を即実践できるよう
ロールプレイングやワークショップを多く取り入れてます。
時間や予算が無い、というお悩みがある企業も多いと思います。
研修内容は決まっていますが
今まで特に好評だった研修内容を凝縮した
定額プランもございます。
教育部門がある大企業や国立大学からも
研修依頼をいただいております。
内容と効果がわかりやすい研修プログラムの作成を
心掛けております。
- 会社特色
- メニューが豊富夜間対応可オーダーメイド可
- 開業年「.(年)」
- 2016 年
- 得意業界
- 建設業サービス業全般
- 研修特色
- 大人数対応
- プログラム
- ラーニング・スキルビジネス・マナーロジカル・スピーキングあいさつ電話応対名刺交換ホウ・レン・ソウ訪問・来客時の応対その他
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- 70000 円
- プログラム例
- ・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・ビジネスマナー研修
- 研修実績
- 新入社員の離職率が50%あった企業を
1年目で11%まで2年目で7%まで下げております。
- 備考
- 基本はオーダーメイドで研修内容を作成します。
1プログラム2時間が基本単位です。
遠隔地の場合はZoomを使用したwebの打ち合わせに対応しております。
対応地域
実績・事例
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知るだけの研修から、使える体験研修へ
—— 離職率を50%から7%まで減少させる- 業種
- 企業全般
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
弊社の社員研修は徹底したヒアリングを基に御社に必要な研修カリキュラムを作成します。 研修内容は受講者の皆さまに自主的に考え、行動してもらう体験型研修で実施しております。 そのため、自社に教育部門がある …
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体験型の研修で効果を実感してください
—— 月々定額2万円プランもあります- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
体験型の研修をメインに行っております。 この研修スタイルは内容が理解しやすく、即実践できるという特徴がございます。