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【継続出来る】人事評価制度構築

1.人事評価制度は、従業員様が理解していることが大切です。
・自分がどんな仕事をすれば評価されるのか?給与がアップするのか?
 → 理解して初めて、日々の業務で意識して取り組んでいける。
2.継続したフォローが必要です。
・そのためには、評価者の教育が重要となります。

難しい制度ではなく、理解し、意識し、継続できる制度が必要です。
一緒に考えることで構築していくことが大切です。

事務所特色
労務トラブルに強いこまめな対応対応が早い
開業年「.(年)」
得意業界
建設業製造業運輸業
構築できる制度例
評価制度構築賃金制度構築退職金制度構築
料金例「最低期間の料金例.(円)」
200000 円
特徴
備考

対応地域

北海道・東北
関東
信州・北陸
中部・東海
関西
中国
四国
九州・沖縄

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社会保険労務士事務所ミレアーク

会社情報

会社名
社会保険労務士事務所ミレアーク
業種
士業:社会保険労務士
代表者名
飯塚 武夫
郵便番号
110-0005
所在地
東京都台東区上野7-9-9-310

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