株式会社社員教育研究所

元橋　康雄

東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル

創業40周年を超える老舗教育・研修企業です。東京・大阪・広島・福岡に営業拠点を展開。日本全国、お客様のご要望に合わせて研修カスタマイズが可能です。また静岡県には自社研修施設を保有しております。

新人・ビジネスマナー研修

株式会社社員教育研究所の教育理念は“汗と涙と一生懸命”です。
弊社の研修はこの理念の枝葉として芽吹き、お客様から多大なるご支援を頂きながらこれまで成長して参りました。

弊社研修の大きな特徴として下記3点が挙げられます。

◆知識教育ではなく「能力訓練」
座学で一方的に授業を行う知識教育ではなく、必要な能力を「知る」だけでなく「できる」ようにします。職場ですぐに研修成果を発揮できるよう、頭だけでなく身体で覚えるまで反復するため、研修効果が持続します。

◆集中合宿形式
仕事から切り離された環境に身をおくことで、集中力が高まり、社内研修とは比較にならない効果が得られます。さらに少人数制で行うため、短期間でも、効率的に充実した研修が実現可能です。

◆審査制度
研修項目ごとに審査が設けられており、各項目の審査全てに全て合格しなければ、研修を修了できません。審査合格に向けて講師も懸命にサポートさせていただきます。

専任講師陣は総勢20名以上。公開型カリキュラムも豊富に取り揃えております。まずはお気軽にお問い合わせください。

会社特色: 老舗企業オーダーメイド可合宿制

開業年「.(年)」: 1967 年

得意業界: 製造業不動産業サービス業

研修特色: 少人数でじっくり

プログラム: ビジネス・マナーロジカル・スピーキングあいさつ電話応対名刺交換ホウ・レン・ソウ訪問・来客時の応対その他

料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」: 58000 円

プログラム例: 公開型カリキュラムは通学2日間/58,000円〜、オーダーメイド型カリキュラムは1時間/30,000円〜40,000円にて承っております。まずはお客様のニーズ・人材育成に関するお悩みをぜひお聞かせください。

研修テーマ例

◆成長の条件
新入社員は将来を期待されてはいるものの、まだ未熟な存在であるため成長が求められます。
ビジネスパーソンとしての成長をテーマに”何を””どのように”そして課題を明らかにしていくことで、これからの道標を新入社員に示していきます。

◆礼儀の科学
挨拶の正解とは？礼の仕方？
どのような挨拶が良いのか理解できても、あなた自身の挨拶に相手が好感を持つかは話が別です。好印象を与える挨拶を実践的トレーニングにより身に付けます。

◆上司の役割
自分の成長のためのキーマンになるのが上司です。
上司は部下に仕事を与え、成長への機会を作ってくれます。
部下に「そんなつもりはない」としても上司から見た場合、どのように映るのか？
上司の役割を理解し、上司とかかわる上での心構えを学びます。