- 経験学習モデルを踏まえた継続学習により学びを実務力に転換
- 十分な研修ニーズのヒアリングと、継続的なフォローにより費用対効果を最大化
- グループディスカッションを活用することで、自主的に学びを促進する機会を提供
【公開募集型】新入社員研修 Good Switch2021
GoodSwitchでは、学生からの気持ちの切り替えに主眼を置いて研修を行っています。基本行動トレーニングにより、積極的に物事に取り組む意識を醸成し、報連相を中心とした社内のコミュニケーション法を学びます。ゼロベースで学ぶことで、社会人として成功する為の良い習慣を身に付けます。3ヶ月毎にフォローアップセッションを実施することで、スキルの定着と、会社への定着を支援します。
■ポイント?■ 基本行動で積極性を育成
まず社会人1年目の4月に身に付けたいのは「挨拶」や「機敏な動き」。1泊2日の合宿で自然とできるようになるまで繰り返し、トレーニングします。
■ポイント?■ 報連相が出来る人材に
職場のコミュニケーションの大半は「報連相」です。会社の一員として、組織的に動く為の基本を報連相を集中して学び、仕事の良い習慣を身に付けます。
■ポイント?■ 気持ちの巻直しと定着
定期的にフォローアップ研修開催。お互いの成長や悩みを共有し、社会人としての気持ちの巻直しと定着を促します。同期づくりにもなります
2020年4月からのスタートになります。定員がございますので、お早めにお問合せください。
- 会社特色
- 実績が豊富ノウハウが充実メニューが豊富
- 開業年「.(年)」
- 2019 年
- 得意業界
- 全般
- 研修特色
- フォローが有る
- プログラム
- ラーニング・スキルビジネス・マナーロジカル・スピーキングあいさつ電話応対名刺交換ホウ・レン・ソウ訪問・来客時の応対その他
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- 20000 円
- プログラム例
- 公開研修は20,000円〜、オリジナル研修は1時間30,000円〜で実施しております。研修ニーズに合わせて、実施できますのでお気軽にご相談ください。
■ビジネスマナー研修1日コース(例)
・ビジネスマナーの目的
・挨拶マナーとロールプレイング
・名刺交換とロールプレイング
・電話対応とロールプレイング
・来客への対応とロールプレイング
・報連相の目的とロールプレイング
・総合演習テスト
■新入社員研修プログラム2日間(例)
・アイスブレイク
・研修目的の共有と目標設定
・挨拶トレーニング/定着確認テスト
・行動トレーニング/定着確認テスト
・報連相とロールプレイング
・名刺交換・訪問対応・電話対応とロールプレイング
・総合演習
プログラムは一例です。お気軽にご相談ください。
- 研修実績
- 福岡県内の大手企業様から中小企業様まで年間100件以上の研修を企画・実施しております。また、商工会議所でのビジネススキル研修の講師としても研修を実施しております。
■実績一例
・配送会社T社様:新入社員研修
・通販会社R社様:育成担当者研修
・システム開発会社K社様:育成担当者研修
・不動産会社A社様:新入社員研修・幹部社員研修
・運送会社K社様:営業研修・幹部社員研修
・不動産会社D社様:新入社員研修・チームビルディング研修
・情報通信機器A社様:新入社員研修・幹部社員研修
・住宅販売会社M社様:チームビルディング研修
・福岡商工会議所様:ロジカルシンキング研修
・佐賀商工会議所様:人材育成研修
・長崎商工会議所様:採用の仕組みづくり研修
・熊本商工会議所様:人材育成研修
・熊本県雇用環境整備協会様:採用力向上研修
・公開募集型新入社員研修:公開募集型の研修です。1名から参加でき、年間100名以上の方にご利用頂いております)
他多数の実績がございます。
- 備考
- 研修の目的は会社によって様々です。効果の高い研修にするためにも、研修申込前の事前打合せを推奨させて頂いております。もちろん、打合せの後に研修を実施しないと決められても費用は頂きません。お気軽にお問合せください。