- 開業30年のノウハウ
- 法改正への対応が早い
- 社長や役員も労災保険に加入できる(労働保険事務組合併設)
就業規則作成・届出
就業規則の作成といっても、その目的はさまざま。
まずは思いや目的をお聞かせください。
その上で、御社に必要な就業規則についてご提案させていただきます。
?とにかく早く!!シンプルでわかりやすいが一番!!法改正対応!!
?助成金対応型!! 助成金申請をしている事務所だからこそ作成可能
?他社と差をつけるオリジナル!! ノウハウがぎゅっと詰まった就業規則
※顧問契約特別価格となります。
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い対応が早いノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 1990 年
- 得意業界
- 全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 50000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程
- 特徴
- 備考