- 開業30年のノウハウ
- 法改正への対応が早い
- 社長や役員も労災保険に加入できる(労働保険事務組合併設)
働き方改革への対応
働き方改革への対応承ります。
残業時間上限規制への対策、未払い残業代問題への対策
有給休暇の付与義務への対策を含め、対応いたします。
労働法令関係は近年ますます法改正が増え、
複雑化しています。
専門家である私共にぜひお任せ下さい。
- 事務所特色
- 実績が豊富フランクノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 1990 年
- 得意業界
- 全般
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 15000 円
- 対応方法
- 2〜3ヶ月に1回訪問調整可能
- 得意業務
- 就業規則労働法関連法規年次有休暇
- その他対応業務
- 就業規則労働法関連法規助成金・奨励金労働条件・労働時間時間外、休日及び深夜の割増料金休日・振替休日年次有休暇賃金制度運用保険事故の給付解雇・退職等
- 特徴
- 備考