上田あきこ社労士事務所

給与計算は、計算方法が複雑で、多くの時間を必要とします。社内担当者が計算する場合、「給与」という個人情報の最たるものが、他の従業員に知られてしまうというリスクを抱えることになります。
専門家である社会保険労務士に給与計算を委託することで、給与締切日〜支払日までの間も、計算間違いや個人情報漏洩を気にすることなく、本来の経営、営業に専念していただくことが可能になります。

基本料金は10,000円〜、従業員1名あたり500円〜1,000円（勤怠集計の有無による）にて、お引き受けいたします。初回マスター情報登録料として、別途1カ月分を申し受けます。

またオプションにて、年次有給休暇の管理もご依頼いただけます。年次有給休暇5日取得が義務化され、年次有給休暇簿の調整が義務付けられました。時間単位年休の管理、残日数の管理のみならず、年間5日の取得日数が足りていない従業員がいないか等もチェック致します。