会社を守るため就業規則作成はプロにおまかせ
会社の規模にかかわらず会社のルールを決めておく。就業規則を作成しておくことは重要だと考えます。そこで大切なのは会社の実態にあった法律を遵守した内容であること。専門家の立場でしっかり作り込んでいきます。
法改正などがある場合は、変更も必要です。
万が一の労務トラブルが起こる前に従業員にも気持ちよく働いてもらいたいですよね。
打合せなども丁寧にさせていただきます。
心配事などはお気軽にご相談ください
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い人事制度に強いこまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 2015 年
- 得意業界
- 情報通信業サービス業小売業
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定
- 特徴
- 備考