- トップの「夢(ビジョン)」の具現化を支援
- 柔軟かつきめ細かい現状認識を基に固有の解決策を提案
- 守秘義務・コンプライアンスの遵守
”企業と社員がともに喜びあえる人事処遇制度”の構築から定着支援まで
コンサルティングファームで培った経営・人事労務診断とその結果に基づく様々なコンサルティング経験を基に、御社にマッチした人事処遇制度(資格等級・評価・賃金・異動配置など)の構築、そして定着まで一貫して支援させていただきます。
制度づくりのコンセプトは、”人と組織の活性化”、特に、社員の納得性を重視いたします。
- 会社特色
- ノウハウが充実休日対応可計画〜実施まで対応
- 開業年「.(年)」
- 2002 年
- 得意業界
- 運輸業商業全般
- 得意業務
- 人事制度の構築評価制度構築給与体系構築
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 月1回訪問
- 実績
- カーディーラ/トータル人事処遇システムの構築
運輸サービス/業績連動型の評価制度と賃金体系の構築
総合印刷業/業績連動型のトータル人事処遇制度の構築
戸建て住宅メーカー/業績評価システムと年俸制の導入 ほか
- 特徴
- 「企業は人なり」と言われるように社員が活き活き働ける職場環境の整備が重要です。トップが自社の成長発展の方向性を示し、その方向にベクトルを合わせて努力する社員が納得性を感じる人事処遇制度を提案します。更に社員が頑張り続けることが出来る人事処遇制度の構築・定着までご支援いたします。
- 備考