新宿エムズ社会保険労務士事務所

石川　誠

昭和４７年７月、東京は文京区に生まれる。少年時代を栃木県宇都宮で過ごし、その後、大学卒業とともに東京に。教育・出版・医療・介護業界を渡り歩き、それぞれのブラックな世界も体験。働く人の味方になりたくて、仕事をしながら社会 …

労務規定・就業規則作成

就業規則チェックリストです。
下記のチェックリストでご心配な方、お力になります！！！

・就業規則の対象範囲が、明記してありますか
・就業規則は、御社オリジナルに作成したものですか
・服務規律は、具体的に御社の職場におけるルールが書いてありますか
・服務規程は、20項目程度記載してありますか
・就業時間、変形労働などについて、実態に即して書いてありますか
・残業は、事前申告、許可制にするなどのルールが決まっていますか
・無断欠勤が連続14日となった場合、自然退職にしていますか
・有給休暇の取得目的を労務管理上、聞くことが明記されていますか
・休職期間は、勤続年数1年未満の者には与えないとしていますか
・メンタルヘルスについての配慮、サポートをする旨、記載していますか
・配置転換、転勤、転籍等の記載が、ありますか
・入社時および退職時の誓約書を、その都度作成してますか
・解雇の事由を具体的に、10項目程度明記してありますか
・懲戒解雇の事由を、具体的に30〜40項目程度明記してありますか
・従業員のスキルアップ、教育等についての項目がありますか
・福利厚生面での項目の記載がありますか
・給与の改定の時期を定め、減額もありうることが明記されていますか