- 心の経営と人間力のあるリーダー育成を目的とした人材育成ソリューション
- 独自のカリキュラムを作成しますので経営者と社員が共に課題改善に取り組めます
- 契約完了後も御社と人材の成長を継続でサポートシステムを完備
「人間力のある」真のリーダー・管理職の育成研修
【当社の育成事業の優位性】
当社のミッションは「人間力のあるリーダー」を養成すること。
私は大手通信会社で約15年間、教育担当として社員、リーダー育成をしておりました。
そこで人の個性(たち)を活かす教育方法を見出し、多くのリーダーを育成してきました。
2014年に独立起業して5年間、大手、中小企業の教育顧問として携わって参りました。
企業規模や業界、業種など全く違う環境で様々な課題に直面して改善を行ってきました。
その膨大な経験と知見を活かして、より多くの企業の役になりたいと思いコンサルタントとしての活動も始めました。
私がお伝えするのは、方法や手法などのテクニックではなく「心のあり方」です。
経営者の思い、リーダーの思い、社員の思いを繋ぎ合わせることが企業成長には欠かせません。
心の教育を通じて、会社の幹と根っこを活性化させるのが私の仕事です。
・自分らしい生き方、働き方になる。
・全員が容認し共感できる環境づくり。
・経営者と社員の心が合わさる一体感。
【業務内容】
■教育事業
・人材育成コンサルティング
・研修・セミナー・講演
・パーソナル・コーチング
・教材の企画・製作業務
■プロデュース事業
・ブランドプロデュース
・スタートアップ支援プロデュース
- 会社特色
- 企画力重視ノウハウが充実オーダーメイド可
- 開業年「.(年)」
- 2014 年
- 得意業界
- 全般
- 研修特色
- 内容が濃い
- プログラム
- リーダーシップマネージメントモチベーション向上部下評価部下教育経営コーチング
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- 300000 円
- プログラム例
- 当社は「人間力のある」リーダーを養成します。
研修やセミナーを受講しても何も変わらなかった経験はありませんか?
実はテキストやプログラムを座学で学んでも一時的にしか効果を実感できない統計が出ています。
当社の研修・セミナーは「体感」を基本コンセプトにしています。
学びと実践へと行動を促すことで体感へとつなげていきます。
研修プログラムは、ご要望に合わせて独自カスタマイズ致します。
【基本プログラム】
■人間力育成
論理性、創造性、公共性、コミュニケーション、リーダーシップなど
■心のあり方
自己肯定、自己受容、願望実現、メンタルブロック解除など
もう一つの特徴は「仕組み化」です。
研修と人材育成コンサルティングを組み合わせることで学びと実践を仕組み化して継続的な教育環境を構築致します。
- 研修実績
- 【過去事例】
(研修)
■「容認マインド」の新しいチームづくり 企画会社一般社員向け
■「与えるリーダー」養成実践ワーク 人材派遣会社管理職向け
■「責め心をなくす」リーダー養成 飲食店店長向け
■「自己否定をなくす」実践ワーク 販売会社新卒社員向け
(ワークショップ)
■セルフイメージを向上させるワーク
■願望を実現させる7つの実践ワーク
■自分を慈しみ他人を愛するたったひとつの方法」
- 備考
- ※法人向けの研修・セミナーは1回2時間を1日〜3日間で行います。
※ワークショップは1回10名までの少人数で3時間実施します。
※その他、集中講座(1日6時間)等のオーダーも承ります。
対応地域
実績・事例
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容認力が職場を劇的に変える!これからのリーダー像とは?
—— 業績を伸ばすなら経営者とリーダーから変える!- 業種
- 個人向けサービス業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 1000人~3000人
(詳細) 研修、ワークショップ、シェアミーティングを実施 *「見る」「聞く」「考える」「動く」「感じる」の五感を使う。 *「体感」から学びを得ることを目的にします。 *リーダーに学んでもらい現場で実践 …
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「人間力のある」真のリーダー・管理職の育成研修
—— 圧倒的な人間力を持った次世代のリーダーを育成- 業種
- インターネットビジネス
- 地域
- 東京都
- 規模
- 3000人以上
(実績ポイント) 研修、ワークショップを通じてそれぞれ学んだことを現場で実践。 チーム全員で行いながら良い部分、うまく行かない部分を分析。 課題の改善策を全員で考えて実践してみることを繰り返し行います。