真田直和社会保険労務士事務所

ステップ１　現状の考課の仕方の検証と課題発見
現在の考課の仕方、そしてその考課内容の作成方法などの運用を検証して問題点を発見します。そして、自分の仕事をたな卸しすることで考課してほしいポイントを発見します。今後、どのような考課の仕方、考課したい内容、運用方法などを検討します。

ステップ２　業務のたな卸し
前回の検討から、実際の業務内容に齟齬がないか？業務内容について精緻にたな卸しを行います。

ステップ３　業務のグループ化
前回のたな卸し結果をグループ化します。業務内容、業務の難易度、
そして、その業務を取り組むことができる職位などを整理します。

ステップ４　業務の具体化
前回、グループ化した内容を具体的に達成するための「行動」に落とし込みます。そうすることで、自分たちにあった取り組むべきことが明確になり、
目標から結果、そして教育にも利用できる「考課シート」ができます。

ステップ５　行動シートにまとめる
前回の「行動」を各従業員の業務、職位に応じて１枚のシートに纏めます。

ステップ６　行動シートの運用方法について
「行動シート」の使い方、メンテナンスの仕方など、今後の運用方法について説明します。