- クライアントの要望を最大限に反映
- 柔軟かつスピーディーな対応が可能
- 様々な業務経験に基づいた幅広い依頼に対応
人事評価制度構築の提案・作成
当事務所における社会保険労務士としての業務実績に加え、民間企業の人事労務部における業務経験や社会保険労務士法人での勤務経験もあることから、従業員の目線や事業主の目線など、様々な角度から人事労務に関するご提案やアドバイスをさせて頂けるのではないかと考えております。また、労働社会保険の事務手続きや給与・賞与計算、就業規則等の規程の提案・作成、助成金の申請手続きなど様々な実務実績に基づき、確実・丁寧な対応が可能です。
当事務所での顧問契約にあたっては、業務内容や業務量を基にご依頼主様のご要望を加味した上で価格設定をさせて頂いております。
見積もりにあたっては、従業員数及びご依頼をご希望される業務内容、手続きの発生頻度、訪問回数、ご希望される報酬金額等を教えて頂けますと、概算でご提案させて頂くことも可能です。
- 事務所特色
- 若い先生対応が早い責任感が強い
- 開業年「.(年)」
- 2012 年
- 得意業界
- 全般
- 構築できる制度例
- 評価制度構築賃金制度構築業績反映賞与制度構築退職金制度構築目標管理制度構築その他人事制度・評価制度その他
- 料金例「最低期間の料金例.(円)」
- 50000 円
- 特徴
- 備考