業務改善コンサルタント
弊社は2013年に、「ハラスメントを無くす」という想いで始まりました。
なので、研修においてもこだわるのは、「人」が輝くことであり、その上で部署や会社が輝くことです。
そのため、お客様の課題を聴いて、お客様が求める研修を、見積もり段階、提案段階でオーダーメイドで、「分かりやすく、効果も期待できる」形で提案をさせていただき、実績を挙げてまいりました。
弊社の研修の最大の魅力は、根底に「犯罪心理学」「選択心理学」「大脳生理学」があり、それを根本として分かりやすく「人」が輝く方法・手法を備えていることです。
・TA交流分析をさらに進化させた谷口流心理分析
・コミュニケーション心理学・コミュニケーションコーチング・コミュニケーションコンサルティング
をベースとして、「予想以上の中身だ!」と言っていただけるほどのコンサルティングをご提供いたします。
また、ビックデーターを活用することで、組織と従業員一人一人の活性化を図ることもできます。
- 会社特色
- 計画〜実施まで対応
- 開業年「.(年)」
- 2013 年
- 得意業界
- 建設業製造業サービス業
- 得意な改善対象
- 人事業務改善
- 得意業務
- 分析・診断管理職教育社員教育
- 実績
- 日本最大級の家具製造会社で、人の改善をした結果、効率が上がり人件費の比率が半年で10%下がった。
- 特徴
- ビックデーターを活用した上で、独自のコンサルティング技術を駆使するところ。
- 備考
対応地域
実績・事例
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心に染み入る新入社員研修
—— シンプルで分かりやすく すぐ実践できる!- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
社会人マインド ビジネスマナーの基本中の基本を伝授します。 シンプルにまとめた内容で、すぐに実践可能。 また、社会人になりたての新入社員にとって、気づきの多い内容にもなります。
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勤務間インターバル制度のコンサルティング
—— 労務管理をしっかりしよう- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
勤務間インターバル制度導入のコンサルティングのご依頼を受けました。 勤務間インターバルとは、勤務終了時間と次の勤務時間開始時間の間に、一定の時間を設ける!という制度です。法律でも、「労働時間等の設 …
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オートバイ販売店様向け「売れる」を考える。
—— 販売店スタッフの魅力をマニュアル化!!- 業種
- 自動車・オートバイ
- 地域
- 愛知県
- 規模
- 10人~30人
「売れる」ということを、それぞれの個性をあらわにして、マニュアル化していった。