自分の「魅力」を考えて実践する営業研修・セミナー
営業をされる方の最大の問題は、自分自身の「魅力」を全面的に出していないことです。自分の長所・短所を知り、その上でお客様にそれを「魅力」としてさらけ出すことができていません。
実は、自分の長所短所を知って「魅力」としてお客様に伝えている方は信頼され、リピーターが増え、売り上げが上がります。
徹底的に自分の「魅力」に気づいて、自分の「魅力」を見える化し、営業現場で実践して成果を出す!
これが弊社の営業研修です。
弊社は2013年に、「ハラスメントを無くす」という想いで始まりました。
(「ハラスメント」から「魅力の営業研修!」。これも弊社の研修の魅力です。」
なので、研修においてもこだわるのは、「人」が輝くことであり、その上で部署や会社が輝くことです。
そのため、お客様の課題を聴いて、お客様が求める研修を、「分かりやすく、効果も期待できる」形で提案をさせていただき、
実績を挙げてまいりました。
是非お問い合わせください。
- 会社特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2013 年
- 得意業界
- 建設業製造業サービス業
- 研修特色
- 内容が濃い
- プログラム
- 営業テクニック法人向け営業ノウハウ個人向け営業ノウハウマーケティング新規開拓
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- プログラム例
- ・魅力を引き出し、何をアピールするかをマッピングする。
- 研修実績
- オートバイ販売店に向けて、「売れる」を考える研修
- 備考
対応地域
実績・事例
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心に染み入る新入社員研修
—— シンプルで分かりやすく すぐ実践できる!- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
社会人マインド ビジネスマナーの基本中の基本を伝授します。 シンプルにまとめた内容で、すぐに実践可能。 また、社会人になりたての新入社員にとって、気づきの多い内容にもなります。
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勤務間インターバル制度のコンサルティング
—— 労務管理をしっかりしよう- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
勤務間インターバル制度導入のコンサルティングのご依頼を受けました。 勤務間インターバルとは、勤務終了時間と次の勤務時間開始時間の間に、一定の時間を設ける!という制度です。法律でも、「労働時間等の設 …
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オートバイ販売店様向け「売れる」を考える。
—— 販売店スタッフの魅力をマニュアル化!!- 業種
- 自動車・オートバイ
- 地域
- 愛知県
- 規模
- 10人~30人
「売れる」ということを、それぞれの個性をあらわにして、マニュアル化していった。