- 1000件以上のコンサルティング実績を持つ財務コンサルティング会社
- 幹部社員をさらにハイパフォーマーにする「型」を持つ
- ニーズや業種ごとに知識のある対応スタッフを用意し高い専門性
御社のリーダーをたった一日で日本一のリーダーに変革しませんか?
社長の悩みは心底任せられるリーダーがいないことですよね?
幹部社員の考え方や意識を変えようとしたけれど、なかなか思うように育たないという経験はありませんか?
多くの企業がリーダーの「思考」を変えようとしています。
しかし【思考⇒言葉⇒行動⇒成果】の順で変わることを期待して、「思考」から変えようとするのは、実は大きな間違いです。
人は「思考」から変えようとしても元に戻りやすいものなのです。
では、どうすればいいのか?
【《言葉》⇒思考⇒行動⇒成果】の順で変えていくことです。
「言葉」を変えることで、「思考」「行動」が変わり、「成果」が変わります。人の「言葉」を変えるのは難しいとお考えですか?いえ、簡単です。
リーダーの「言葉」が変わるだけで、リーダーはさらにハイパフォーマーとなり、業績にインパクトを与えるようになります。
効果的な会話のフォーマットを組織にインストールすることで、問題解決と目標達成のためのシステムを企業に定着させます。
ただし、コンサルディングではありません。研修でもありません。
私たちは「ハイパフォーマンス会議」という組織のための戦略会議メソッドをご提供することで、すごい成果を創るサポートをします。
この「ハイパフォーマンス会議」には、再現性のある成果を上げる「型」があります。導入すると、たった一日でリーダーの言葉が変わります。すると御社の業績にブレイクスルーが起きます。
今なら社長限定で、御社の目標や課題をテーマに90分の無料体験を行っています。導入する・導入しないは横において、新たな気づきやノウハウなどをお持ち帰りいただけます。
ぜひ問合せフォームよりお申込ください
- 会社特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2012 年
- 得意業界
- 全般
- 研修特色
- コーチング型
- プログラム
- 会議経営コーチング
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- 1000000 円
- プログラム例
- Day1
メンバー間の言葉が変わり、新たな目標が手に入る。
◆全員が全ての問題に対して「被害者」という立場から、「どうしたら乗り越えられるか?」という「可能性」の立場にシフトします。
◆出来ない理由の説明や言い訳が(ほぼ)出なくなります。
◆今まで立てたことないようなチャレンジングかつ「私たちの目標なんだ」という所有感ある目標が設定されます。
◆責任と担当が明確に合意された役割分担がなされます。
◆メンバーが会社の大成功なゴール達成のためのシナリオを自ら作り出しプレゼンします。
◆今までにない行動計画をさらに「行動量を多く」「期日は短く」「もっとチャレンジングに」ブラッシュアップして宣言します。
◆あまり発言しなかった人が驚く程に発言するようになります。
Day2
さらに最高な状態の目標が手に入る。
Day3
組織で問題解決する「型」をインストールします。
Day4
生産性の高い会話のフォーマット及び解決策の見えない問題を組織で解決する手法が手に入る。
Day12 人材と業績にブレイクスルーが起きている(今までにない違いが起きている)
- 研修実績
- 「ハイパフォーマンス会議」の導入した企業は
2ヶ月で会社として最高月商を叩き出す美容整体の企業
5000万の赤字から翌年5000万の黒字にするV字回復したサービス業
新規問い合わせ数が3ヶ月で14倍になるコンサルティング会社
様々な成果を創るサポートをしてきました。
- 備考
- 90分の無料体験を実施中です。 ご希望の方は、御社の情報(社名・連絡先・年商・従業員数)及び「ハイパフォーマンス会議の無料希望」をご記載の上お問合せください。