株式会社　さかえ経営

さかえ経営は、人事労務を通じて、企業の業績向上を支援するということを目的しています。
弊社ソリューションの最大の特長は、人材マネジメントと労務マネジメントの両方からアプローチできるということです。人材の特性の本質をつかんだ人材マネジメントサービスの代表例は下記の通りです。

１．ＨＲ−ＰＲＯＧ
会社・業務への姿勢や行動特性を分析することにより、従業員の満足度ではなく、「満足するための要素」を測定します。そうすることにより、生産性を高めることが出来る人材の測定、組織活性化のアプローチが明確になります。（採用、配置・評価等、多岐にわたって活用）

２．ＨＲ−アナリティクス
取り組み姿勢と行動特性の現状とあるべき姿のＦＩＴ&ＧＡＰデータと、採用・評価基準、配置等、過去のデータを集計して、最適な結論を導き出し、施策に展開させます。

３．あるべき人材像の策定
各職種、もしくは管理者等階層別に、貴社にとってのあるべき人材像を策定し、項目ごとに定義づけします。

４．人事制度構築
貴社の風土・現状、将来像を踏まえて、スピーディに等級制度、評価制度、賃金制度、および処遇制度の設計を行います。