- 労務リスクを抑えて、事業に集中できる環境を提供します
- きめ細かくスピーディーな案件対応が可能
- 1000人規模の給与計算可能
労務規定・就業規則作成
就業規則等の社内規程を整備することによって、社員に社内ルールを明確にしめし、労務トラブルを予防します。
また、御社独自の制度を定めることにより、会社の方向性をはっきり示し、会社の魅力を高めていくことも可能です。
無料診断も可能です。
是非一度ご相談ください。
- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 製造業情報通信業全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 150000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定取締役会規程慰労金規程経営会議規程
- 特徴
- 御社の実態にあわせて、最新の法改正に対応しただけではなく、労働判例を踏まえた労使紛争を予防する就業規則を提供いたします。
- 備考