- 経営コンサルタント36年の実績あり
- 企業ならびに社会の発展に全力で貢献
- 経営診断・経営協力・支援・企業内研修・セミナー講師など経験豊富
職員分類制度と連動した退職金・新年金法に基づく年金制度の構築
従来の年功的色彩の強い退職金制度を改め、「ポイント制」退職金制度の導入。「確定居室年金法」「確定給付年金法」に基づく、新年金法の導入など,新しい視点から、退職金、年金制度の導入を検討します。
- 会社特色
- 計画〜実施まで対応
- 開業年「.(年)」
- 1986 年
- 得意業界
- 建設業小売業全般
- 得意業務
- 社員意識調査人事制度の構築労務問題などのアドバイス
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 15 円
- 対応方法
- 月1回訪問
- 実績
- コンサルタント歴38年、実績20社
- 特徴
- 能力発揮、貢献度重視の退職金制度の構築。
- 備考