- 経営コンサルタント36年の実績あり
- 企業ならびに社会の発展に全力で貢献
- 経営診断・経営協力・支援・企業内研修・セミナー講師など経験豊富
就業規則及び賃金、賞与、退職金などの諸規定の抜本的改革
賃金、賞与など、支給基準を明確にし,公正性、納得性ある組織風土を醸成します。、
- 会社特色
- 計画〜実施まで対応
- 開業年「.(年)」
- 1986 年
- 得意業界
- 建設業小売業全般
- 得意業務
- 就業規則作成退職金制度の構築評価者研修
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 15 円
- 対応方法
- 月1回訪問
- 実績
- コンサルタント歴38年、約40社以上
- 特徴
- 賃金、賞与、退職金、勤務など,社員の処遇基準の明確化。
- 備考