- 長年のキャリアを通じて培ってきた経営相談スキル
- 貴社の要望に応じた品質の業務を迅速・丁寧に実施
- 人事・労務のプロフェッショナルとして様々なケースに対応
会社の成長を促進させるための組織づくりを顧問の立場でサポートします
中小企業が人事労務面の課題解決を図る際に、会社が成長戦略を描けていることが非常に重要です。
中小企業の経営者の殆どは、
「社員には活き活きと働いてもらいたい」
「その為には、適切な人事労務管理をしたいし、法令遵守もしっかりしたい」
という思いを持っているのではないでしょうか。
しかし、会社の経営に余裕がなければ、こうした思いを実現することはできません。
会社の成長と人事労務管理の充実は、どちらかに優先して取り組む事柄ではなく、
どちらも同時に実現を目指すべきものではないでしょうか。
「経営全般に関するアドバイスができてこそ、人事労務管理面のアドバイスも価値がある」
という考え方に基づき、
経営者と従業員がWIN−WINの関係を作りだすことを目的に
組織づくり・人事労務管理・人材育成に関する、様々なご相談を承ります。
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2016 年
- 得意業界
- サービス業飲食業全般
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 30000 円
- 対応方法
- 2〜3ヶ月に1回訪問電話対応メール対応調整可能
- 得意業務
- 就業規則助成金・奨励金社内教育・研修
- その他対応業務
- 労働法関連法規パート・アルバイト活用高齢者・女性活用年次有休暇その他
- 特徴
- ・様々な業種、規模、ステージの数多くの組織に携わってきた経験を
貴社の成長にご活用ください。
- 備考
- ・給与計算業務は取り扱っておりません。
・従業員との間で、既にトラブルが発生している場合の経験値は
多くありません。
・訪問でのコミュニケーションに加えて、Chatworkを活用します。
・労務相談+各種保険手続業務を提供致します。
就業規則作成・助成金申請手続・社員研修等は、月額顧問料には
含まれません。(顧問先特別価格で対応致します)
・創業したばかりや社員の入れ替えがほとんど発生しない会社も
よろこんで対応致します。(顧問料は相談の上決定致します)