弊社は、東京・六本木で、Web・SNSで集客支援、採用支援をメインに行っております。コンセプトは、「関わる全ての企業の幸せに貢献するために、最適・最善・最短なサポートをお約束します。」です。そのために、最新情報を駆使して、お …
求人広告を最大限活用する方法は、採用専門サイトにあり。
求人広告を最大限活用する方法は、「ターゲットのセグメント」×「採用サイトの活用」です。
あなたの会社が今まで人材紹介・求人媒体だよりになっているなら、
残念ながらそれはもう過去の採用活動。。
実績とノウハウ豊富な弊社で、
採用活動を成功に導き、
採用コストを削減してみませんか！？
※質問は備考欄でご回答しております。※
↓気になる人材獲得までの期間とフローは、こちら↓
【最短10日で人材確保！】
【求人広告を最大限活用するフロー】
１．ヒアリング
２．企画のご提案
３．ターゲット選定
４．写真・動画撮影（ご希望により）
５．採用サイト制作（ご希望により）
６．最終確認
７．広告出稿
８．人材獲得
- 会社特色
- こまめな対応
- 会社規模「社員数.(人)」
- 得意業界
- 不動産業サービス業飲食業
- 媒体
- Web
- 掲載料金「.(円)」
- 特徴
- ・広告とWebコンテンツの充実化で10万円から人材獲得が可能
・企業にマッチした人材から応募がくる。
・採用コストから逆算したコスト削減のご提案。
・セグメントしたターゲットにのみ広告を出稿できる。
- 備考
- ■質問１
どんなことが解決できるの？？
■回答１
企業の人事担当者様が悩んでいるあんなことやこんなことが解決できます！
例えば、
求人媒体に80万円出したのに、採用人数が０人…
求めている優秀な人材がなかなか来ない…
ミスマッチが原因で入社後すぐに辞めてしまう…
求人媒体に出しても、応募者が集まらない…
人材紹介は高くて手が出せない…
競合他社に良い人材が流れている…
…
などなど、こんなお悩みを解決するために『広告×採用サイト』は活用できます！
■質問２
どうして悩みが解決できるの？？
■回答２
『広告×採用サイト』が、人事担当者様のお悩みが解決出来る理由は、
求める人材像に響く適切なコンテンツを余すことなく伝えることができるから！です。
求人媒体ではコンテンツ量や画像の枚数、給与体系や1日のスケジュール等貴社の魅力を伝えるには不十分と感じたことはありませんか？
弊社の採用サイトでは、『徹底したヒアリング』を行い、『貴社の魅力を余すこと無くコンテンツ化』することにより、
企業にマッチした人材からの応募を獲得することが可能です。
対応地域
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会社情報
- 会社名
- ウェブ・コロ株式会社
- 業種
- IT：ホームページ開発
- 代表者名
- 片岡 弘一
- 郵便番号
- 150-0013
- 所在地
- 東京都渋谷区恵比寿3-29-17 サンシティビル3階