北名古屋市の特定社会保険労務士事務所。代表は労働局の元相談員として2,200件以上の相談対応実績があり、主な労使トラブルの発生・対応パターンは概ね把握。行政機関での相談と異なり、お客さまの立場に立ったアドバイスが可能です。 …
助成金を活用した人事考課制度の構築
平成29年度は、人事評価制度と賃金制度を整備することに対して「(厚生労働省)人事評価改善等助成金」を活用することができます。代表は国家資格キャリアコンサルタント資格あり、職業能力を主とした評価制度構築のお手伝いを得意としています。(残念ながら「キャリア形成促進助成金の職業能力評価制度コース」は昨年度限りとなりましたので、今年度はこの助成金の活用を想定しています。)
- 会社特色
- 計画〜実施まで対応
- 開業年「.(年)」
- 2014 年
- 得意業界
- 建設業官公庁全般
- 得意業務
- 就業規則作成退職金制度の構築労務問題などのアドバイス
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 8000 円
- 対応方法
- 電話対応メール対応調整可能
- 実績
- 平成28年度は「キャリア形成促進助成金」及び「職業能力評価基準(JAVADA)」を活用した「職業能力評価制度」の導入を6社さまに対してお手伝いいたしました。
- 特徴
- 代表は国家資格キャリアコンサルタント資格有り。また厚生労働省助成金の獲得にも力を入れておりますので、「厚生労働省助成金を活用したシンプルな職業能力評価制度作り」のお手伝いを得意としています。
- 備考