北名古屋市の特定社会保険労務士事務所。代表は労働局の元相談員として2,200件以上の相談対応実績があり、主な労使トラブルの発生・対応パターンは概ね把握。行政機関での相談と異なり、お客さまの立場に立ったアドバイスが可能です。 …
労務規定・就業規則作成
当事務所代表は、労基署の元相談員として2,250件以上の相談対応実績がございますが、当事務所の就業規則は、相談対応でお聞きした数多くの労使の生の声を活かし、お客さまにトラブル回避のポイントを1つ1つご説明し、そのご判断をいただきながら作成していきます。お客さまからは、この作業そのものが「労務の勉強になります」とご好評をいただいております。(なお、育児介護休業規程も料金内でお付けしています。)
- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 2014 年
- 得意業界
- 建設業官公庁全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 75000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定慰労金規程
- 特徴
- 厚生労働省のモデル就業規則に、トラブル回避のポイントを落とし込んだものをベースとし、お客さまにトラブル回避のポイントをご説明しながら作成していきます。また当事務所は、厚生労働省助成金獲得にも力を入れておりますので、(お客さまのご希望にもよりますが)それを念頭に置いて作成しています。
- 備考
- 議論を1から積み上げて作り上げるオーダーメイド方式の就業規則は、お客さまのご予算にかかわらず、現状はお断りしております。(1つの業務に集中して労力を割くことが、現状難しいことによります。)