- 国内最大手メーカーから中堅小売事業者まで幅広く各種サービスを提供
- 海外進出や調査・WEBシステムやアプリ開発などにも対応
- オーダーメイドのソリューションを提供
人事・組織制度構築
通常、下記のステップで新人事制度の企画・構築・導入支援を行っていきます。
? 経営方針・事業環境を踏まえた組織・人事課題の抽出
? 課題を解消するための人事マネジメント方針の策定
? 人事マネジメント方針に基づく「等級」「評価」「報酬」の各制度の構築
? 現場に新人事制度を定着させるための仕掛け・ツールづくり
? 従業員説明資料の作成、新人事制度説明会の実施等、従業員に対する浸透の支援
? 評価者研修の実施
一部範囲に限定してご支援することや、上記に含まれないクライアント特有の課題にフォーカスした解決策の検討をご支援することも可能です。
- 会社特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2013 年
- 得意業界
- 全般
- 得意業務
- 人事制度の構築給与体系構築就業規則作成
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 調整可能
- 実績
- ・ 企業文化が180度異なる会社合併で発足した新会社の融合を目的とした人事制度構築の支援
・ 同業他社への人材流出が止まらないベンチャー会社における人材定着を目的とした人事制度改定の支援
・ 会社分割による子会社の組織設計と処遇ダウンを伴う可能性が高い従業員の転籍促進の支援
・ 現場に多大な運用負荷のかかっている「回らない」人事制度の簡略化と定着化の支援
・・・など、様々なシチューエーションでの人事制度構築の経験が多数ございます。
- 特徴
- 「人事制度」には、どの会社にも当てはまる絶対的な「正解」はなく、個々の会社の経営理念や組織文化に応じて「あるべき姿」は異なり、さらに、会社の成長にともなって「あるべき姿」も刻々と変化していくものだと考えます。よって、弊社では、パッケージ化された一律的なソリューションは提供しておりません。クライアントが直面する課題に応じた個別最適な人事制度を構築・運用できることのご支援を強みとしています。
- 備考
- 組織・人事専門のコンサルティング会社において、10年以上、大手企業からベンチャー企業まで多種多様の会社の組織統合や人事制度構築を手掛けてきたメンバーが、本業務を担当していますので、豊富な経験・実績に基づいた確実な価値提供を行うことが可能です。
対応地域
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会社情報
- 会社名
- 株式会社Panacea
- 業種
- コンサルタント:経営
- 代表者名
- 千葉裕介 / 大谷建之
- 郵便番号
- 107-0052
- 所在地
- 東京都港区赤坂2-13-5 赤坂曾舘ビルB1F