社会保険労務士法人あおぞら社労士事務所

労務トラブルが発生した場合は、その対応と解決だけでなく、何よりも「再発防止」が大切です。そのためのご支援を全力でさせていただきます。

雇用契約書の作成を入社時にきちんと行うことで、事前に労働条件の確認ができます。 その他、出勤簿・賃金台帳など労務管理に必要不可欠な帳票のご説明をさせていただきました。

人手不足が深刻な状況下で、高年齢者における定年後の再雇用については、多くの会社で直面している問題です。 賃金体系の見直しなども同時にすすめる必要性があるため、会社にあわせた解決法をご提案します。

社会保険料の控除ミスや残業代の計算間違いは、従業員さんより不信感を抱かれることが、多いと思います。 当事務所に給与計算事務を委託後は、そのようなミスは無くなり、「時間」を本業の仕事に注力できるように …