営業研修
中途採用はオーナーの希望で技術系の採用をして営業にしていく方針だったので、採用の時点から入り込み、2人の大手出身と中堅企業出身の2名と在籍の営業2人の4人に対して研修を行った
- 会社特色
- こまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 2010 年
- 得意業界
- 情報通信業サービス業全般
- 研修特色
- 内容が濃い
- プログラム
- 営業テクニックテレアポ法人向け営業ノウハウ個人向け営業ノウハウマーケティング新規開拓
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- 300000 円
- プログラム例
- ・リストアップの仕方からテレアポ、DMの作成、業界の研究、訪問先の聞き取り項目や話の仕方、初訪問までの楽しいプログラム
- 研修実績
- 30人規模の会社での中途採用と併せて採用人員の営業研修を行う。
- 備考
対応地域
実績・事例
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流通業企業での幹部研修
—— 縦横の連携とスピードある決裁の仕方- 業種
- 物流・運送
- 地域
- 埼玉県
- 規模
- 50人~100人
従来の幹部を入れない次長、課長、係長、主任の8人をそれぞれ1〜2ランク 昇格させること、決済の速さ、縦横の連携をするというコンセプトで1日5時間5日間(2ヶ月間)の研修教育を行うカリュキュラムを組組んだ。
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新たな事業を起こすパワーを伝授します
—— 新規事業の立ち上げから社員教育まで- 業種
- 飲食業
- 地域
- 千葉県
- 規模
- 10人未満
新規事業の業種ポイントを探し出すためのオーナー面談を数回して出身国で人材を育成して派遣する事業行うこととした。