- 顧客の状況をていねいにヒアリング
- 経営管理や開業支援などの相談も可能
- 弁護士や税理士など各専門家と連携して対応
本物の勤怠集計付き、給与計算
労務管理と環境の整備を行いつつ、賃金項目のチェックを行い、順次、業務を開始していきます。詳細は別途、お問い合わせください。クライアントの企業向けに、起業から約10期目までの各成長フェーズにおいて、経営体制の確立をはかるための経営管理業務ソリューションを提供しています。税務や法務、人事・労務や総務、営業・マーケティングなどの分野において、各領域における専門家と連携し、立ち上げからアーリーステージにおける経営管理業務のサポートを主な事業にしています。
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2011 年
- 得意業界
- 全般
- 初期費用「50人未満の料金例.(円)」
- 給与計算料「50人未満、1回の料金例.(円)」
- 特徴
- 給与計算の難しいところは、勤怠集計です。もちろん、給与計算も煩雑さはありますが、実は、労務法令に従った勤怠集計の管理がすごく難しいということは、あまり皆さん知っておりません。給与計算ソフトが全て判定できるということはあり得ないので、労務知識をもった方が正確に判別し、勤怠集計を行う必要があります。当社は専属の社会保険労務士を筆頭にキメ細かい給与計算のサポートを労務まで含めて対応できます。
- 備考