行政書士・社会保険労務士事務所　津田経営法務研究所

津田　詔一

東京都品川区東品川４-１２-９品川シーサイドビュータワー?２６０３Ａ号

契約書の作成，リーガルチェック，就業規則等の社内規程の整備が得意
外資系企業3社で人事総務、消費者部門の管理職の経験あり
会社設立から契約、労務問題まで幅広い経営法務のエキスパートとして尽力

不備のある就業規則では会社を守ることはできません。

就業規則，賃金規程その他各種規程類の見直しを3年に一度はしてみませんか。
法改正に対応していない規則・規程が、そのままになっていることがあります。
貴社の就業規則、もし3年以上前に作成したものであれば、一度リーガルチェックをしてみましょう。
リーガルチェックは，規則・規程類の健康診断のようなものです。ぜひ一度，ご相談ください。

事務所特色: ノウハウが充実

開業年「.(年)」: 2005 年

得意業界: 情報通信業サービス業全般

料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」: 160000 円

対応業務: 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定取締役会規程慰労金規程経営会議規程株式取扱規程定款

特徴: 最新の法改正に対応した就業規則だけではなく，労働判例を踏まえた労使紛争を予防する就業規則を提供いたします。
東京都社会保険労務士会の「労働判例」の自主研究会に所属し、毎月各種労働判例を学んでいます。ここで得た知識を就業規則の作成・変更に反映しています。

備考: 近年、個別労使紛争解決制度における「あっせん」の申請が増えています。弊事務所でもあっせん申請の代理人の依頼を数多く受けてきております。これらのご依頼は，そのほとんどが労働者側からのご依頼です。
この経験は，企業様への労務問題でのアドバイスに大変役にたっております。同時に私の関与する企業側からのご依頼は本件に関していえば，ありません。なぜなら紛争になる前に解決することができるからです。