- 人材マネジメントや人材開発・育成を中心に通算25年の経験がある
- ソリューション型人材育成・人材開発に高い評価がある
- 最適なメンタリング・プログラムを総合的にプロデュース
グローバル企業でありがちな課題を持つ企業間でのネットワーキングを創造します
当社の戦略的人財マネジメントセンターでは、日本人材マネジメント協会JSHRM内に下記の2つの自主運営研究会を主催しています。
(1)戦略的人材マネジメント研究会:隔月開催(2005年設立)
グローバル企業での各種の人財マネジメントの課題を戦略的に解決する取り組み事例を取り上げ、本音で実戦的な話をする研究会
(最新版タレント・マネジメント導入事例、最新版パフォーマンス・レビュー・タレント・レビューの導入事例、各種アセスメントの活用事例、SHRMコンファレンス参加者用事前勉強会・視察報告会他)
(2)SHRMコンピテンシー研究会:毎月開催、(2015年設立)
2015年から開始した人材マネジメント協会SHRM CP/SCP HRプロ認定は、先進グローバル企業のHRプロフェショナルとして活躍するために、重要視されるようになり、2015年6月時点で、早くも50,000名が登録されました。
このHRプロ認定の取得には、新たに導入されたSHRMコンピテンシーを学ぶ必要あるため、このHRプロ認定の取得を支援するSHRMコンピテンシー研究会を日本で初めて発足しました。
まずは、SHRMから、SHRM 2016 Learning System を購入し、オンライン アセスメントで学習が可能です。しかし、ひとりで頑張っていても、一方的な思い込みや、誤解がありがちです。
そこで、この研究会に参加することで、より効果的な学習を進められます。
また、問題が起きた時、グローバルHRプロとして、どん対応をとるべきなの基本的考え方や、欧米企業と日本企業での人材マネジメントに対する考え方の違いを議論する場でもあります。
- 会社特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 1999 年
- 得意業界
- 情報通信業サービス業全般
- 研修特色
- 新情報が多い
- 説明
- 日本人材マネジメント協会JSHRMの中に、2つの自主運営研究会を主催してます。
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- プログラム例
- 研究会参加費
JSHRM会員:1,000円、
非会員の方:2,000円
- 研修実績
- (1)戦略的人材マネジメント研究会は、2005年に設立以来、48回開催。
(2)SHRMコンピテンシー研究会は、2015年に設立以来、4回開催。
- 備考