株式会社スマートビジョン

　先進欧米企業に導入された戦略的人財開発プロジェクトを１６年にわたる蓄積や、ASTD（現在のATD）、SHRM、ISPI、IMA等への通算27回の参加経験により、日本企業に相応しい、効果的リーダーシップ、マネジメント手法を提供します。
　まず、事前打ち合わせや調査により、各企業での人財育成・人財開発目標を明確にし、その実現のために最適なスキルを選定。対象となるメンター、メンティを決め、その実践計画（メンタリング・プログラム）を事前に策定します。
　必要に応じて、メンタリング＆コーチング研修、メンター研修、マネジャー研修、メンティの上長研修、リーダー研修、パフォーマンス・マネジメント研修、タレント・マネジメント研修を実施し、現場リーダー、マネジャーの育成意欲やキャリア意識を高めながら、優秀人財が育つ協働環境を構築します。
　さらには、従来のランクづけ評価を是正し、キャリア・マネジメントを含めたタレント・マネジメントの導入を支援をします。
　その後は、人財育成の見える化の仕組みを構築し、世界の先進企業で行われている組織全体のタレント開発状況を報告するタレント開発報告指針TDRPに基づいた定期的なチェック体制を構築します。
　日本では、当社だけが支援しているサービスになります。
　これら一連のプロセスをスムースに実現するための総合的・統合的なノウハウを提供します。