- お客様のビジョンや事業計画を実現するために尽力
- ビジネスの成長に向け共に歩んでいくパートナーのような存在に努める
- お客様にあわせたカスタマイズ・サービスを提供
「ヒト=人事」に強い会社は、経営に強い!【人事顧問を有効活用してみませんか】
【事例】
? エグゼクティブコーチングスタイルの顧問契約
組織の変革には、トップ自身が目指す方向を明確化すること、そしてそれを具現化するための意識改革と行動変容が不可欠です。企業のトップの方が、組織にポジティブな影響を生み出せるよう、エグゼクティブ・コーチングを通してサポートさせていただいております。
?定期訪問型の顧問契約
月1回ペースでご訪問し、人事全般に関するご質問やご相談にお応えいたします。
?メール&電話 + 定期訪問の組み合わせによる顧問契約
- 会社特色
- アドバイス中心
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- サービス業小売業全般
- 得意業務
- 人事制度運営人事組織制度アドバイス労務問題などのアドバイス
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 月1回訪問メール対応調整可能
- 実績
- 特徴
- 備考
対応地域
実績・事例
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人事顧問として、人事関連で困ったときにはいつでもお気軽にご相談いただいています。
—— 採用、研修、労務と幅広い人事分野のご相談に応じさせていただいております。- 業種
- 卸売業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 300人~500人
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何事はじめが肝心です!サービス業のクライアント様の入社時研修を、社員様の入社の度に継続して任せていただいております。(新卒・既卒とも)
—— お客様の研修ニーズを詳しく伺ったうえで、カスタマイズで作り上げた研修です。- 業種
- 企業向けサービス業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 100人~300人